People Skills + Skills Agent: Revolución para los RRHH
Microsoft acaba de anunciar la disponibilidad general de People Skills y el nuevo Skills Agent dentro de Copilot, ¡y es una evolución genial! 🌍🎯
Al combinar Microsoft Graph con los datos de habilidades de LinkedIn, las empresas ahora pueden mapear, comprender y activar las habilidades como nunca antes. 🧠💡
Para cualquiera que trabaje cada día con talento impulsando estrategias centradas en habilidades, esto le toca muy de cerca:
- Visibilidad de habilidades en tiempo real
- Planificación estratégica de la fuerza laboral
- Decisiones de talento más inteligentes e inclusivas
- Estandarización de habilidades con una taxonomía unificada, un gran paso hacia un lenguaje común para el talento y las organizaciones
- ¡Un gran salto hacia el futuro del trabajo! 🚀
Esto no es solo evolución, es REVOLUCIÓN. ⚡
¿Qué es People Skills?
People Skills es una nueva capa de datos que infiere las habilidades de los empleados a partir de sus perfiles y actividades, utilizando una taxonomía de habilidades personalizable. Esta información se integra en Microsoft 365 Copilot y Viva, proporcionando una comprensión más profunda del talento dentro de la organización.
Introducción del Skills Agent
El nuevo Skills Agent ayuda a líderes y empleados a:
- Explorar y desarrollar habilidades personales.
- Encontrar expertos dentro de la organización.
- Comprender las habilidades de los colegas.
- Informar decisiones estratégicas de planificación de la fuerza laboral.
El Skills Agent estará disponible a partir de junio de 2025.
Informes de habilidades para líderes
Se introduce el Skills Landscape Report en Copilot Analytics, disponible en Viva Insights desde junio de 2025, que ofrece:
- Una visión general de las habilidades inferidas y confirmadas.
- Identificación de habilidades comunes y especializadas.
- Análisis detallado de habilidades específicas y su distribución en equipos.
- Visualización de la jerarquía de habilidades dentro de la organización.
Integraciones y licencias
People Skills permite:
- Importar taxonomías de habilidades de terceros.
- Importar perfiles de habilidades de usuarios a través de Organizational Data en Microsoft 365.
- Exportar perfiles de habilidades confirmadas mediante la API de perfil.
No se requiere una licencia adicional para People Skills; está incluida en las licencias de Microsoft 365 Copilot y/o Viva.
People Skills para líderes y organizaciones
Para empoderar a líderes empresariales y analistas con información detallada basada en habilidades, Microsoft introduce el nuevo informe Skills Landscape en Copilot Analytics. Este informe puede filtrarse por datos organizativos (como atributos de RR. HH.) para personalizar las vistas según los grupos relevantes. Además, se puede exportar para realizar análisis personalizados.
El informe estará disponible en Viva Insights a partir de junio de 2025 e incluirá cuatro secciones:
- Página de introducción a las habilidades: Explica cómo se generan las inferencias, permite personalizar parámetros del informe y muestra un resumen del progreso de la organización hacia habilidades confirmadas en los perfiles individuales.
- Página de habilidades principales (Top Skills): Muestra las habilidades más comunes y detecta áreas de especialización dentro de la organización.
- Página de análisis profundo (Deep Dive): Permite profundizar en una habilidad específica (incluyendo subhabilidades y habilidades relacionadas), con insights como:
- Número de personas que utilizan ciertas habilidades por grupo
- Tendencias de crecimiento a lo largo del tiempo
- Vista tipo «mapa de calor» sobre la concentración de habilidades por equipo
- Página de jerarquía de habilidades (Skills Hierarchy): Muestra las conexiones entre habilidades y permite explorar cómo está estructurada la taxonomía de habilidades de la empresa. También permite analizar habilidades específicas fundamentales para el negocio.
People Skills para empleados
People Skills mejora la experiencia del empleado al facilitar el descubrimiento de expertos, visibilizar talentos y acelerar el desarrollo profesional. Un principio clave de esta herramienta es el control individual: cada persona puede editar, actualizar, personalizar o incluso optar por no compartir sus habilidades o que estas sean inferidas.
People Skills habilita múltiples escenarios en distintas aplicaciones y servicios, incluyendo:
- Microsoft 365 Copilot
- Skills Agent
- Tarjeta de perfil de Microsoft 365
- Editor de perfil de Microsoft 365
- Org Explorer
- People Companion
- Viva Learning
Motor de inferencia de habilidades
El motor de inferencia de People Skills utiliza señales del perfil de Microsoft 365 y la actividad del usuario (como documentos, correos, chats y reuniones) a través de Microsoft Graph, para generar perfiles de habilidades personalizados.
Este sistema está impulsado por los modelos de lenguaje de OpenAI y emplea un enfoque propio de inferencia basado en principios de teoría de juegos y marcos multi-agente, que ejecutan inferencias multidireccionales sobre los datos relevantes.
Características clave:
- Perfiles de habilidades precisos y actualizados automáticamente
- Sin necesidad de intervención por parte del usuario
- Configuración en menos de 5 minutos desde el centro de administración de Microsoft 365 (con configuración recomendada)
- Controles de privacidad y visibilidad robustos, tanto para usuarios como administradores
Este enfoque permite a las empresas acceder a datos de habilidades relevantes sin las barreras tradicionales.
Enfoque flexible de taxonomía de habilidades
People Skills ofrece dos opciones:
Opción 1: Usar la taxonomía integrada
Incluye una base de más de 16.000 habilidades desarrolladas con LinkedIn. Cada habilidad viene con metadatos como descripción, habilidades relacionadas, posición en la jerarquía, roles asociados, y más. Esta taxonomía puede usarse tal cual o personalizarse (agregando o eliminando habilidades).
Opción 2: Usar una taxonomía personalizada
Las organizaciones pueden importar su propia taxonomía de habilidades.
Controles de privacidad y visibilidad
Microsoft se toma en serio la privacidad y la IA responsable. Por eso, People Skills incluye controles tanto a nivel de administrador como de usuario.
Controles de inferencia
- Activación automática con opción de exclusión individual
- Desactivación automática con opción de inclusión individual
- Desactivación total para el tenant
Controles de visibilidad
- Activación automática con opción de exclusión individual
- Desactivación automática con opción de inclusión individual
- Desactivación total para el tenant
Además, los administradores pueden etiquetar habilidades sensibles para excluirlas del motor de inferencia.
Información basada en la publicación oficial de Microsoft: «Announcing People Skills general availability and new Skills agent«.
